Stigas.nl
Arbocatalogus
Sectoren
Zoeken
Zoeken
Sluiten
Inloggen RIE
Inloggen verzuimomgeving
Account RIE aanmaken
Account verzuim aanmaken
Versie: 04-11-2026
Zoekresultaten
Zoekresultaten filteren
Filters wissen
Type artikel
Arbocatalogus artikel
570
Pagina
49
Wat zoek je
Veiligheid
122
Overige
116
Lichamelijke belasting
73
Organisatie en beleid
65
Gevaarlijke stoffen
34
Gevaarlijke en biologische stoffen
18
Werken op hoogte
17
Bijzondere (terrein)omstandigheden
16
Dieren, planten en schimmels
12
Machines en gebouwen
12
Dierenverzorging en voeren
11
Trekkers en zelfrijdende machines
10
Handgedragen machines
9
Gebouwen en accommodaties
9
Machines
8
Machines en opstallen
6
Verzorging van varkens
5
Machines en gereedschappen
5
Verzorging van paarden
4
Verzorging van pluimvee
4
Trekkers en overige machines
4
Ruwvoerwinning en landbewerking
3
Broederij
2
Onkruidbestrijding
2
Veiligheidsinstructies
2
Legionella
1
Sector
Groen, Grond en Infrastructuur (Loonwerk)
70
Hoveniers en Groenvoorziening
62
Bomen, Vaste planten en Zomerbloemen
54
Fruitteelt
49
Akkerbouw en vollegrondsteelt
48
Bloembollenteelt en handel
48
Melkvee en graasdieren
40
Bos en Natuur
35
Tuinzaadbedrijven
33
Paardenhouderij
32
Varkenshouderij
30
Pluimveehouderij
30
Glastuinbouw
22
Handel groeit
17
Status
Nieuw
71
Geen antwoord op je vraag kunnen vinden?
Contact ons
Een ogenblik geduld aub...
Pagina
Wetgeving
In 2002 heeft de EU een richtlijn vastgesteld met minimum voorschriften over de blootstelling aan trillingen tijdens het werk. Deze zogenaamde 16e bijzondere richtlijn is in Nederland op 6 juli 2005 (…
Pagina
Vuistregels bij de opbouw van rolsteigers
De rolsteiger moet stabiel en veilig worden opgebouwd. Laat een rolsteiger opbouwen door geïnstrueerde medewerkers; Bouw een rolsteiger die hoger is dan 2½ m. met minimaal twee perso…
Pagina
Voorbeeld van een gedragscode
Inleiding De gedragscode (seksuele) intimidatie, agressie en geweld, pesten en discriminatie is bedoeld voor een goed en stimulerend werkklimaat. In een zo’n werkklimaat behoren collegialiteit, res…
Pagina
Voorbeeld gedragscode
Inleiding Deze gedragscode (seksuele) intimidatie, agressie en geweld, pesten en discriminatie is een uitwerking van het streven van (cao-partijen) en (organisatie X) om waarborgen te scheppen voor…
Pagina
Vertrouwingspersoon
Vertrouwenspersoon CAO: art. 39D CAO partijen hebben afspraken gemaakt ten aanzien van inschakelen van een vertrouwenspersoon. Zo kunnen zaken die tussen werkgever en werknemer of tussen medewer…
Paginering
Eerste pagina
« First
Vorige pagina
…
Page
49
Page
50
Page
51
Page
52
Huidige pagina
53
Page
54
Page
55
Page
56
Page
57
…
Volgende pagina
Laatste pagina
Last »
Geen antwoord op je vraag kunnen vinden?
Contact ons
×
Een ogenblik geduld aub...
Het formulier wordt ingeladen.